Jahreskonferenz
Hier sind die
Downloads der Jahreskonferenz 2007 in Rathen
bei Dresden zu finden.
Die Entstehungs-Geschichte der
12-Schritte-Gruppenbewegung verdankt sich
der von Frank Buchman inspirierten Oxforder
Gruppenbewegung
Auf neurologischer Basis erarbeitetes
Krankheits- und Gesundheitsverständnis der
Endlich-Leben-Gruppenarbeit (2,6 MB pdf)
Der genaue Tagungsablauf der Konferenz,
Wie können Endlich-Leben-Gruppen im
Gefängnis gegründet werden? Hinweise und
Ansprechpartner.
Ein Schaubild, um die möglichen Quellen von
krankmachenden Inkongruenzen deutlich zu
machen (nach Klaus Grawe)
Sucht und Abhängikeit in ihrer Entwicklung
besser verstehen
Die Jahreskonferenz 2008 in Süddeutschland
Schwerpunktthema: Voneinander lernen – die Vernetzung gestalten…
Das Endlich-Leben-Netzwerk hat seit der offiziellen Gründung 2004 (als e.V.) immer mehr an Gestalt gewonnen. Jetzt kommen wir in eine neue Phase.
Es geht um Konsolidierung der Strukturen, Aufgaben finden und MitarbeiterInnen gewinnen.
Wer einen Überblick über die Strukturen der Arbeit gewinnen will, hier…
Was ist eine Jahreskonferenz?
Was ist die
Endlich-Leben-Jahreskonferenz? Hier
begegnen sich die Verantwortlichen
des
endlich-leben.net, Interessierte
potentielle Mitarbeiter im
Netzwerk können die Arbeit
kennen lernen. Für Unterstützer
der Arbeit gibt es ausführlich
Möglichkeiten, Menschen, Gemeinden und
Entwicklungen im endlich-leben.net kennen
zu lernen.
Ziel: Grundlagen über die Selbsthilfegruppen-Arbeit klären, die Entwicklung an Erfahrung und Wissen kommunizieren, Gründungshilfen für Endlich-Leben-Gruppen verbessern, Schulungskonzepte für 2009 erarbeiten, Austausch und Ermutigung erleben.
Die Tage werden wir für folgende Aufgaben grob benötigen:
1. die genaue Aufgabenverteilung der verschiedenen Vereinsmitglieder
( einen Eindruck gibt schon das Strukturchart: http://snipr.com/2c3nd-jjqswy
2. die Planung für Lehrende (die in Zukunft Schulungen anbieten wollen):
Wir hatten 2004 schon ein grobes Konzept. Jetzt muss “Butter bei die Fische”.
• Ein Curriculum muss her
• die Standards für Zeritifizierung der Lehrernden müssen verabschiedet werden
• Die Rahmenbedingungen für Kommunikation Prospektdesign, Vorstellung der Lehrenden, Methoden usw. bis hin zur Preiskalkulation
• minimale Standards der Kommunikation zwischen den Lehrenden müssen klar sein (d.h.: welche Verbindlichkeiten gegenüber dem Netzwerk gehen Lehrende ein, wenn sie für das Netzwerk Schulung machen dürfen).
3. Der Verein ist als Beziehungs- und Arbeitsplattform ganz wichtig, damit verschiedene geistliche Kulturen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Endlich-Leben-Arbeiten Raum haben. Wir werden ausführlich austauschen und Zeit für Beziehungen und Kennenlernen haben.
4. fachliche und praktische Weiterentwicklungen der Netzwerkarbeit wird vorausgedacht… Wir benötigen dringend Mitarbeitende für verschiedene Arbeitsbereiche, siehe Strukturchart oben.
Darum: Jeder von Euch, der mitmachen will in der neuen Phase 2008-2010 (mit klareren Strukturen und rasanter Weiterentwicklung der Arbeit) sollte unbedingt dabei sein.
Ziel: Grundlagen über die Selbsthilfegruppen-Arbeit klären, die Entwicklung an Erfahrung und Wissen kommunizieren, Gründungshilfen für Endlich-Leben-Gruppen verbessern, Schulungskonzepte für 2009 erarbeiten, Austausch und Ermutigung erleben.
Konkrete Themen:
Die Tage werden wir für folgende Aufgaben grob benötigen:
1. die genaue Aufgabenverteilung der verschiedenen Vereinsmitglieder
( einen Eindruck gibt schon das Strukturchart: http://snipr.com/2c3nd-jjqswy
2. die Planung für Lehrende (die in Zukunft Schulungen anbieten wollen):
Wir hatten 2004 schon ein grobes Konzept. Jetzt muss “Butter bei die Fische”.
• Ein Curriculum muss her
• die Standards für Zeritifizierung der Lehrernden müssen verabschiedet werden
• Die Rahmenbedingungen für Kommunikation Prospektdesign, Vorstellung der Lehrenden, Methoden usw. bis hin zur Preiskalkulation
• minimale Standards der Kommunikation zwischen den Lehrenden müssen klar sein (d.h.: welche Verbindlichkeiten gegenüber dem Netzwerk gehen Lehrende ein, wenn sie für das Netzwerk Schulung machen dürfen).
3. Der Verein ist als Beziehungs- und Arbeitsplattform ganz wichtig, damit verschiedene geistliche Kulturen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Endlich-Leben-Arbeiten Raum haben. Wir werden ausführlich austauschen und Zeit für Beziehungen und Kennenlernen haben.
4. fachliche und praktische Weiterentwicklungen der Netzwerkarbeit wird vorausgedacht… Wir benötigen dringend Mitarbeitende für verschiedene Arbeitsbereiche, siehe Strukturchart oben.
Darum: Jeder von Euch, der mitmachen will in der neuen Phase 2008-2010 (mit klareren Strukturen und rasanter Weiterentwicklung der Arbeit) sollte unbedingt dabei sein.
Programmüberblick:
Donnerstag:
• Vorstellung unterschiedlicher Endlich-Leben-Gruppenarbeiten in verschiedenen Städten und Kirchen.
Freitag:
vormittag: Für Lehrende:
Fachinformation: Störungen und Symptome besser verstehen.
Gruppenleiter: Die Lebensmuster erkennen, Veränderungsvoraussetzungen verstehen lernen.
• Mit dem neuen Fragebogentool in den Gruppen arbeiten.
nachmittags: Aufgabenverteilung der Netzwerkmitarbeiter
abends:
Samstag:
• Zukunft des Netzwerks weiterentwickeln
• Aufgaben für Gruppenleiter neu wahrnehmen, reflektieren
• Schulungskonzeption Gruppenleitung definieren
abends: Gebetsabend /Gottesdienst
Sonntag:
• Vision: vernetzt arbeiten, zukünftige Entwicklungen in Schulung und Kommunikation
• Aufgabenverteilung der Netzwerkmitarbeiter
• Vorstellung unterschiedlicher Endlich-Leben-Gruppenarbeiten in verschiedenen Städten und Kirchen.
Freitag:
vormittag: Für Lehrende:
Fachinformation: Störungen und Symptome besser verstehen.
Gruppenleiter: Die Lebensmuster erkennen, Veränderungsvoraussetzungen verstehen lernen.
• Mit dem neuen Fragebogentool in den Gruppen arbeiten.
nachmittags: Aufgabenverteilung der Netzwerkmitarbeiter
abends:
Samstag:
• Zukunft des Netzwerks weiterentwickeln
• Aufgaben für Gruppenleiter neu wahrnehmen, reflektieren
• Schulungskonzeption Gruppenleitung definieren
abends: Gebetsabend /Gottesdienst
Sonntag:
• Vision: vernetzt arbeiten, zukünftige Entwicklungen in Schulung und Kommunikation
• Aufgabenverteilung der Netzwerkmitarbeiter
Wann und wo?
Anmeldung und Kosten
Anmeldung!
Es gibt insgesamt 30 Plätze!
Die Kosten:
120 € pro Person für Übernachtung, Vollverpflegung.
Ehepaare zahlen 220.-€.
80 € kostet es für Personen, die aus ihrer beruflichen, finanziellen oder sozialen Lage sonst diese Tagung nicht besuchen könnten. Bitte geben Sie Ihren Rabattwunsch im Betreff an.
Der Tagungsbeitrag beträgt für Vereinsmitglieder 15 € und für Nichtmitglieder 75 €
Gruppenleiter aus zertifizierten Gemeinden zahlen 15 €.
Sie können Ihren Tagungsbeitrag
• bezahlen, wenn wir die Rechnung schicken
• müssen auf jeden Fall aber zur Anmeldung gehen und dort Ihre persönlichen Daten eingeben!
Es gibt insgesamt 30 Plätze!
Die Kosten:
120 € pro Person für Übernachtung, Vollverpflegung.
Ehepaare zahlen 220.-€.
80 € kostet es für Personen, die aus ihrer beruflichen, finanziellen oder sozialen Lage sonst diese Tagung nicht besuchen könnten. Bitte geben Sie Ihren Rabattwunsch im Betreff an.
Der Tagungsbeitrag beträgt für Vereinsmitglieder 15 € und für Nichtmitglieder 75 €
Gruppenleiter aus zertifizierten Gemeinden zahlen 15 €.
Sie können Ihren Tagungsbeitrag
• bezahlen, wenn wir die Rechnung schicken
• müssen auf jeden Fall aber zur Anmeldung gehen und dort Ihre persönlichen Daten eingeben!
Noch Fragen?
In der Jahreskonferenz 2006
wurden grundlegende Hintergrundinformationen
zur Endlich-Leben-Gruppenarbeit in Referaten
und Workshops erarbeitet.
Hier einige der Kurzfassungen zum Nachlesen.
Hier einige der Kurzfassungen zum Nachlesen.
Wie wirken Gruppenprozesse in
Selbsthilfegruppen? Die Fachforschung über
Selbsthilfe-Gruppenarbeit durch Prof. M.
Lucas Moeller sind auf
Endlich-Leben-Gruppen anwendbar.
Veränderungsprozesse haben 6 Phasen. So
jedenfalls beschreibt das Transtheoretische
Modell die menschliche Veränderung. Die 12
Schritte in Endlich-Leben-Gruppen sind nur
eine andere Beschreibung dieser 6 Phasen.