Prozesse
Die
Gruppenleitung achtet auf 3 Blickrichtung
während des ganzen Veränderungs-Weges:
Die Stärken von jedem in der Gruppe ins
Spiel bringen.
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Die Wir-Erfahrung gegen die innere
Isolation fördern
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Auf den Raum für Wunder Gottes achten.
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Auf
diesem Weg bringen die 12
Schritte unsere Erfahrungen
in eine
Sprache,
die uns hilft, uns zurecht zu
finden.
Orientiert an diesen Schritten gehen wir
die 6
Phasen eines Veränderungsweges
durch. Dabei sind Menschen in der ersten Phase
(Verleugnung) in der Regel nicht in
Endlich-Leben-Gruppen. DIese Phasen wurden
klassisch beschrieben und empirisch
erforscht unter dem Namen
Transtheoretisches
Modell.
Dieser Veränderungsweg ist kein Stufenweg zu immer größerer Kompetenz zu verstehen. Er ereignet sich also nicht linear, sondern schraubt sich spiralförmig (mit vielen scheinbaren Rückschritten) nach vorne/oben.
Dieser Veränderungsweg ist kein Stufenweg zu immer größerer Kompetenz zu verstehen. Er ereignet sich also nicht linear, sondern schraubt sich spiralförmig (mit vielen scheinbaren Rückschritten) nach vorne/oben.